Manajemen Konflik dan Negosiasi
Dr. NISMA IRIANI SE., M.Si.

Manajemen Konflik dan Negosiasi

Konflik adalah sesuatu yang alamiah dalam interaksi sosial. Konflik terjadi ketika tujuan antara dua pihak atau lebih (individu, kelompok, negara) tidak sejalan. Namun konflik bukanlah sesuatu yang untuk dihindari, apalagi ditakuti, melainkan untuk dikelola. Konflik berpeluang menghasilkan sesuatu yang positif apabila dikelola dengan baik. Hal yang perlu dihindari dan ditakuti bukanlah konflik tersebut melainkan kekerasan yang menyertainya. Mata Kuliah ini akan memaparkan proses manajemen dan resolusi konflik yang harus dilakukan untuk mencapai suatu perdamaian positif. Untuk memahami proses resolusi konflik secara utuh, mahasiswa akan dibekali tentang pengetahuan dasar tentang paradigma, resolusi konflik, siklus konflik dan tahap resolusi konflik serta strategi-strategi perdamaian yang dapat dilakukan oleh beragam aktor dalam proses resolusi konflik.

Manajemen Sumber Daya Manusia
Dr. NISMA IRIANI SE., M.Si.

Manajemen Sumber Daya Manusia

Mata kuliah ini akan membahas perkembangan terbaru, permasalahan, atau isu-isu penting dalam pengelolaan/manajemen sumberdaya manusia di Indonesia dan internasional, manajemen SDM sebagai sistem fungsional dan sistem manajerial, serta melakukan analisis dan menggunakan berbagai metode metode untuk memecahkan persoalan yang berkaitan dengan manajemen sumberdaya manusia.

MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
MAR DIA

MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

Pendidikan dan pelatihan merupakan upaya untuk pengembangan sumber daya manusia, terutama unyuk pengembangan aspek kemampuan intelektual dan kepribadian manusia. Penggunaan istilah pendidikan dan pelatihan dalam suatu instuisi sering dijadikan satu menjadi diklat (pendidikan dan pelatihan).pengelolaan pelatihan yang mencakup perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan evaluasinya.


MANAJEMEN KINERJA
MAR DIA

MANAJEMEN KINERJA

Pengukuran kinerja adalah mata kuliah yang mempelajari konsep pengukuran kinerja, siklus manajemen pengukuran kinerja, model-model pengukuran kinerja, penetapan KPI, penetapan strategi, implementasi dan evaluasi


MANAJEMEN STRATEGI
MAR DIA

MANAJEMEN STRATEGI

Mata kuliah ini menjelaskan tentang teori, konsep dan aplikasi terhadap managemen strategi sektor perusahaan/organisasi meliputi: proses managemen strategis, berfikirstrategis, merumuskan trend baru di bidang strategi, strategi global dan penerapannya. Selain itu mata kuliah ini juga mengarahkan mahasiswa untuk melihat kenyataan dilapangan mengenai praktik pelaksanaan konsep dan teori, kasus-kasus yang terjadi dengan berbagai macam cara termasuk dengan metode survey.