Perencanaan Sumber Daya Manusia
Mata Kuliah Perencanaan Sumber Daya Manusia memberikan pemahaman dan penerapan konsep strategi Sumber Daya Manusia terkait tujuan strategis organisasi. Kajian Perencanaan SDM meliputi staffing strategy, desain & redesain of work systems, hukum dan Undang-undang tenaga kerja, manajemen kinerja dan sistem kompensasi serta hubungan industrial dan strategi SDM global.
Manajemen Konflik & Negosiasi
Mata Kuliah ini Manajemen Konflik dan Negosiasi merupakan mata kuliah yang menelaah dan menganalisis tentang masalah Konflik, Konflik dalam konteks perilaku organisasi, Konflik terhadap performansi kerja dan produktivitas organisasi, model konseptual manajemen konflik organisasi, kepemimpinan yang efektif dan visioner serta mengelola stress dalam kehidupan kerja.
Manajemen Sumber Daya Manusia
Mengkaji berbagai teori serta praktek administrasi personalia, terutama dengan menggunakan pendekatan diagnosis kondisi internal dan eksternal perusahaan untuk mencapai sasaran SDM yang unggul. Topik pembahasan mencakup: masalah rekruitmen dan mempertahankan SDM, sistem insentif dan perencanaan serta pengembangan SDM.