Semester Ganjil 2022/2023

Mata kuliah ini menjelaskan tentang definisi, sejarah serta ruang lingkup psikologi industri dan organisasi, rekrutmen dan seleksi, orientasi dan penempatan, analisis jabatan, pelatihan dan pengembangan, perencanaan karir, perencanaan sdm, penilaian kinerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, stres dan keselamatan kerja, perkembangan dan budaya organisasi.

merupakan mata kuliah yang memperkuat pemahaman mahasiswa khususnya pada penelitian yang menggunakan pendekatan kuantitatif. Pendekatan kuantitatif pada ilmu-ilmu sosial khususnya psikologi menuntut kehati-hatian dalam proses kuantifikasi, yaitu proses pengubahan data kualitatif menjadi data kuantitatif. Sekali data itu telah berupa data kuantitatif sulit untuk melacak kembali apakah data tersebut benar-benar mencerminkan keadaan yang sesungguhnya atau tidak. Hal yang demikian itu berarti bahwa validitas internal pengukuran yang bersangkutan dapat diragukan. Guna menjamin bahwa data yang dikumpulkan atau proses pengukuran sesuai dengan keadaan yang sesungguhnya, maka proses kuantifikasi, sampai batas tertentu, dapat menjamin terpenuhinya keharusan tersebut. Upaya ini dapat dilakukan dengan penyusunan instrumen pengukuran yang secara ilmiah dapat dipertanggungjawabkan. Oleh karenanya perlu adanya pemahaman yang utuh tentang dasar- dasar pengukuran psikologis, langkah-langkah pengembangan alat ukur atribut kognitif dan non kognitif, serta penetapan validitas dan reliabilitas instrumen ukur psikologis

Mata Kuliah ini Diharapkan mahasiswa Mampu membedakan metode-metode ukur yang dilakukan pada bidang ilmu alam (sains) dari psikologi , dapat membedakan fungsi berbagai macam metode reliabilitas, validitas, analisis item, dan norma. Mahasiswa mampu mengaplikasikan metode-metode uji psikometri melalui studi kasus dan  mampu mengevaluasi hasil uji psikometris pada kasus-kasus yang diberika

Mata kuliah sistem rekruitmen dan seleksi menjelaskan tentang pengertian sistem rekruitmen dan selesi secara umum, metode-metode yang dilakukan dalam seleksi, proses dalam melakukan seleksi, cara menilai serta mengevaluasi dari hasil sistem rekruitmen dan seleksi.

Mata Kuliah ini Membahas tentang Pengertian/Definisi konsep statistik deskriptif; tujuan dan kegunaan; data statistik; skala pengukuran data; daftar distribusi frekuensi (kumulatif dan relatif); grafik (histogram, batang); diagram (garis, poligon, ogive); tabel; ukuran kecenderungan pusat (mean, median, modus); ukuran letak (kuartil, desil, dan persentil); ukuran dispersi/variasi (range, rentang antar kuartil, semi kuartil, simpangan kuartil, simpangan baku, dan varians); skor baku (z skor) dan kurva normal.

Psikologi Abnormal Psikologi abnormal adalah cabang ilmu psikologi yang mempelajari pola pikir, perasaan, kaitannya dengan perilaku abnormal, yang dapat dipandang sebagai gangguan klinis.

Kesehatan mental merupakan  keserasian atau kesesuaian antara seluruh aspek psikologis dan dimiliki oleh seorang untuk dikembangkan secara optimal agar individu mampu melakukan kehidupan-kehidupan sesuai dengan tuntutan-tuntutan atau nilai-nilai yang berlaku secara individual, kelompok maupun masyarakat luas sehingga yang sehat baik secara mental maupun secara sosial. Sikap hidup individu yang sehat dan normal adalah sikap yang sesuai dengan norma dan pola hidup kelompok masyarakat, sehingga ada relasi interpersonal dan intersosial yang memuaskan.

Psikologi Umum 1 Membahas Pengertian Psikologi, ruang lingkup, sejarah perkembangan, hubungan dengan Ilmu yang lain, aliran- aliran besar psikologi dan metode psikilogi.